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Amanda Gutiérrez: “El convenio es tan de mínimos que ni el Estatuto lo permite”

David Orenes @david_lrl 18-05-2022

En el último programa de EstrELLASaEscena charlamos con Amanda Gutiérrez, presidenta de FUTPRO, Asociación de Futbolistas Profesionales formada y dirigida por jugadoras (entre ellas, Andrea Pereira, Ivana Andrés, Laia Aleixandri y Nerea Eizagirre). Os resumimos algunos de los temas que se trataron y sí queréis volver a ver la entrevista, la tenéis en Youtube y Twitch.

Liga profesional

Poco puedo contar. Pasa lo de siempre, a las jugadoras no se nos suele tener en cuenta para muchos temas. La creación de la Liga compete exclusivamente a los clubes. Lo que sabe FUTPRO es que hay tres precandidatas oficiales y hay rumores de que puede haber más. Solo una se ha puesto el contacto con nosotras para explicarlos su candidatura, que son María Teixidor y Reyes Bellver. De Beatriz y de Ainhoa desconozco qué intenciones tienen. Su programa nos pareció bastante sólido, y viene acompañado de ese fondo de inversión de 40 millones y otros 10 para el naming, pero lo que más nos gusta es que es una persona que ha traído la sección femenina donde está.

Vamos muy justos. Si algo se puede sacar positivo de este retraso es que los sindicatos hemos hecho nuestros deberes, nos hemos reunido los cinco (UGT, Comisiones Obreras, FutbolistasON, AFE y FUTPRO, y hemos tenido reuniones muy positivas para saber qué vamos a proponer a la patronal. Hubo buen entendimiento, porque al final todos queremos lo mejor para ellas. El viernes se acaba el plazo para que se presenten candidatas a la presidencia, así que entiendo que la semana que viene ya elegirán presidenta. A partir de ahí, a correr (risas).

Listas de compensación sub-23

Evidentemente, las jugadoras no quieren ese artículo. Algunas les parece bien pero si hay modificaciones. Si se les limita los importes. Este artículo se copió del masculino, pero ahí no se utiliza porque están los derechos de formación, que es un tema de la FIFA. Quiero pensar que los sindicatos no le dieron importancia a esto, porque si te fijas las jugadoras se llevan un beneficio del 15% o un aumento de sueldo del 7% si decide renovar. Pero la realidad es que los clubes han hecho un abuso de derecho de este artículo para fastidiarse entre ellos. Si en España no ficha, que los clubes esperan a que las jugadoras acaben su contrato para contratarlas libres. ¿En qué mundo pretendes pedir medio millón de euros por una jugadora sub-23 que se supone que aún se tiene desarrollar a nivel futbolístico? Era evidente que nadie iba a pagar ese dinero. Y luego hay traspasos que sí se han dado porque el importe era bajo, pero el club ha engañado a la jugadora y no le ha dado ese 15%. Luego tenemos a Eva Navarro, que debe ser la jugadora sub-23 mejor pagada de España, porque le han metido dos veces en la lista por 500.000 € y ahora otra por 250.000 €. No sé hasta qué punto le ha compensado al Levante subirle el salario a una jugadora sub-23.

FUTPRO la quiere eliminar. Porque entendemos que los clubes van a abusar siempre. Para la de este año no podemos hacer nada, porque el 1 de marzo de 2022 fue la última lista, y era del año pasado, que no existía FUTPRO, por lo que no forma parte de la comisión paritaria de ese convenio. Podemos estar en las reuniones pero sin voz ni voto, algo que creo que no se puede hacer. Pero como tampoco se han reunido o no nos han informado, pues vamos a ciegas en ese sentido. De todo lo que se ha negociado en el anterior convenio, no podemos tocar nada, y está vigente hasta el 30 de junio de este año.

Apuesta de los clubes por la sección femenina

De los vestuarios que hemos visitado sí hemos visto que hay apuesta. Unos más y otros menos, pero se ve un cambio de mentalidad, que ahora somos profesionales. No puedes vender según qué discursito “Es que es por presión social”. Para eso no tengas femenino y nos haces un favor a todos. El Real Madrid realmente lo creó por presión social pero tiene un poder económico diferente. Y luego tenemos el Rayo, que es evidente que no quiere su sección femenina y ahí tenemos el resultado. Quiero pensar que en términos generales sí quieren apostar por el fútbol femenino, y que con esta nueva Liga haya dinero para poder invertir. Los clubes independientes sobre todo necesitan esa ayuda.

Rayo Vallecano

Si alguien podía haber sancionado es tanto la RFEF como la propia Asociación de Clubes. El Rayo ha incumplido el convenio reiteradamente y de forma descarada y notoria a nivel mediático. También es verdad que las jugadoras del Rayo están afiliadas a AFE, y ellos son los que se han encargado de situaciones como lo del alta en la Seguridad Social, la reclamación de salarios, no tener un equipo médico, la mala alimentación que les dan, los viajes que les hacen hacer… podría estar aquí tres horas hablando. Entiendo que AFE pide estas sanciones. En lo que sí entró FUTPRO es en el caso de Carlos Santiso, porque nos reunimos y dijimos: “Esto es un insulto, no solo para las jugadoras del Rayo, para todas las jugadoras y deportistas de España y todas las mujeres del país». Y ahí es cuando decidimos presentar dos denuncias, porque entendimos que teníamos que mostrar apoyo desde todos los sindicatos.

Lo que las jugadoras piden mejorar en el convenio

La parcialidad, eso sí o sí quieren que se cambie. El salario lo tenemos que subir. No hemos establecido una cantidad porque estamos esperando a reuniones con la patronal.

La maternidad, la lista de compensación, el protocolo de acoso sexual, que es una porquería y no defiende a la jugadora, y otro de salud mental, que no hay. Me parecen importantes no, lo siguiente. Hay jugadoras que no están nada preparadas para la exposición mediática. Es que tenemos prueba de que esto se está gestionando mal, porque hay jugadoras que se han retirado jóvenes y con talento (caso de Irene López). Nosotras hemos hablado con ella, le hemos preguntado qué quiere en el próximo convenio. Y queremos que esté en todas las competiciones, también en las no profesionales. Es importante también en categorías como Reto Iberdrola o Primera Nacional, porque mucho talento se puede quedar por el camino.

Mínimos del convenio

Este convenio es muy de mínimos, tan de mínimos que ni siquiera el Estatuto permite. Ninguna jugadora hace jornada parcial. En el de los chicos se especifica ‘SAUNA’ dentro de la jornada laboral. Eso es tiempo de trabajo. Si tú tienes entrenamiento por las mañanas pero por las tardes tienes que hacer un trabajo de lo que sea, para curarte la rodilla o muscular, es tiempo de trabajo. Lo del 75% es algo ficticio. Cualquier jugadora que hubiese ido a los juzgados a impugnar el contrato lo hubiera ganado.

Premio de antigüedad

Es una de las cosas que estamos recordando en los vestuarios. Ya que tu convenio es de mínimos, lo poco que te den úsalo y pídelo. Hay jugadoras que sí han contactado con FUTPRO para pedírselo a los clubes. Nosotras publicamos vídeos para que lo tengan en cuenta. Porque los clubes, una vez más, se aprovechan de esta situación. Hay jugadoras que tienen años y años en esta categoría. Y te llevas una basura: Tienes que estar seis temporadas y te dan 2.000 €. Es muy poco, pero ya que te lo dan, pídelo.

Maternidad

Hay muchas cosas que mejorar. Algunas de las jugadoras que has mencionado (Marta Corredera, María Alharilla, Melanie Serrano) su club ha querido apoyarla en todo, y cuando ha acudido al convenio se ha encontrado la absoluta nada. Imaginate los clubes que no quieren tener esa predisposición. Nos queda muchísimo trabajo. Estamos hablando con estas jugadoras, preguntándoles qué quieren: viajar con el bebé, habilitar salas de lactancia, tener cuidadores para cuando estén entrenando, o cuando jueguen fuera haya un cuidador con el bebé, o guarderías. Estamos estableciendo estas opciones que nos dicen las jugadoras, y cuando hablemos con la patronal esperemos que nos digan que sí a todo.

Contenido patrocinado por Iberdrola

Imagen de cabecera: @futpro_es

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En el último programa de EstrELLASaEscena charlamos con Amanda Gutiérrez, presidenta de FUTPRO, Asociación de Futbolistas Profesionales formada y dirigida por jugadoras (entre ellas, Andrea Pereira, Ivana Andrés, Laia Aleixandri y Nerea Eizagirre). Os resumimos algunos de los temas que se trataron y sí queréis volver a ver la entrevista, la tenéis en Youtube y Twitch.

Liga profesional

Poco puedo contar. Pasa lo de siempre, a las jugadoras no se nos suele tener en cuenta para muchos temas. La creación de la Liga compete exclusivamente a los clubes. Lo que sabe FUTPRO es que hay tres precandidatas oficiales y hay rumores de que puede haber más. Solo una se ha puesto el contacto con nosotras para explicarlos su candidatura, que son María Teixidor y Reyes Bellver. De Beatriz y de Ainhoa desconozco qué intenciones tienen. Su programa nos pareció bastante sólido, y viene acompañado de ese fondo de inversión de 40 millones y otros 10 para el naming, pero lo que más nos gusta es que es una persona que ha traído la sección femenina donde está.

Vamos muy justos. Si algo se puede sacar positivo de este retraso es que los sindicatos hemos hecho nuestros deberes, nos hemos reunido los cinco (UGT, Comisiones Obreras, FutbolistasON, AFE y FUTPRO, y hemos tenido reuniones muy positivas para saber qué vamos a proponer a la patronal. Hubo buen entendimiento, porque al final todos queremos lo mejor para ellas. El viernes se acaba el plazo para que se presenten candidatas a la presidencia, así que entiendo que la semana que viene ya elegirán presidenta. A partir de ahí, a correr (risas).

Listas de compensación sub-23

Evidentemente, las jugadoras no quieren ese artículo. Algunas les parece bien pero si hay modificaciones. Si se les limita los importes. Este artículo se copió del masculino, pero ahí no se utiliza porque están los derechos de formación, que es un tema de la FIFA. Quiero pensar que los sindicatos no le dieron importancia a esto, porque si te fijas las jugadoras se llevan un beneficio del 15% o un aumento de sueldo del 7% si decide renovar. Pero la realidad es que los clubes han hecho un abuso de derecho de este artículo para fastidiarse entre ellos. Si en España no ficha, que los clubes esperan a que las jugadoras acaben su contrato para contratarlas libres. ¿En qué mundo pretendes pedir medio millón de euros por una jugadora sub-23 que se supone que aún se tiene desarrollar a nivel futbolístico? Era evidente que nadie iba a pagar ese dinero. Y luego hay traspasos que sí se han dado porque el importe era bajo, pero el club ha engañado a la jugadora y no le ha dado ese 15%. Luego tenemos a Eva Navarro, que debe ser la jugadora sub-23 mejor pagada de España, porque le han metido dos veces en la lista por 500.000 € y ahora otra por 250.000 €. No sé hasta qué punto le ha compensado al Levante subirle el salario a una jugadora sub-23.

FUTPRO la quiere eliminar. Porque entendemos que los clubes van a abusar siempre. Para la de este año no podemos hacer nada, porque el 1 de marzo de 2022 fue la última lista, y era del año pasado, que no existía FUTPRO, por lo que no forma parte de la comisión paritaria de ese convenio. Podemos estar en las reuniones pero sin voz ni voto, algo que creo que no se puede hacer. Pero como tampoco se han reunido o no nos han informado, pues vamos a ciegas en ese sentido. De todo lo que se ha negociado en el anterior convenio, no podemos tocar nada, y está vigente hasta el 30 de junio de este año.

Apuesta de los clubes por la sección femenina

De los vestuarios que hemos visitado sí hemos visto que hay apuesta. Unos más y otros menos, pero se ve un cambio de mentalidad, que ahora somos profesionales. No puedes vender según qué discursito “Es que es por presión social”. Para eso no tengas femenino y nos haces un favor a todos. El Real Madrid realmente lo creó por presión social pero tiene un poder económico diferente. Y luego tenemos el Rayo, que es evidente que no quiere su sección femenina y ahí tenemos el resultado. Quiero pensar que en términos generales sí quieren apostar por el fútbol femenino, y que con esta nueva Liga haya dinero para poder invertir. Los clubes independientes sobre todo necesitan esa ayuda.

Rayo Vallecano

Si alguien podía haber sancionado es tanto la RFEF como la propia Asociación de Clubes. El Rayo ha incumplido el convenio reiteradamente y de forma descarada y notoria a nivel mediático. También es verdad que las jugadoras del Rayo están afiliadas a AFE, y ellos son los que se han encargado de situaciones como lo del alta en la Seguridad Social, la reclamación de salarios, no tener un equipo médico, la mala alimentación que les dan, los viajes que les hacen hacer… podría estar aquí tres horas hablando. Entiendo que AFE pide estas sanciones. En lo que sí entró FUTPRO es en el caso de Carlos Santiso, porque nos reunimos y dijimos: “Esto es un insulto, no solo para las jugadoras del Rayo, para todas las jugadoras y deportistas de España y todas las mujeres del país». Y ahí es cuando decidimos presentar dos denuncias, porque entendimos que teníamos que mostrar apoyo desde todos los sindicatos.

Lo que las jugadoras piden mejorar en el convenio

La parcialidad, eso sí o sí quieren que se cambie. El salario lo tenemos que subir. No hemos establecido una cantidad porque estamos esperando a reuniones con la patronal.

La maternidad, la lista de compensación, el protocolo de acoso sexual, que es una porquería y no defiende a la jugadora, y otro de salud mental, que no hay. Me parecen importantes no, lo siguiente. Hay jugadoras que no están nada preparadas para la exposición mediática. Es que tenemos prueba de que esto se está gestionando mal, porque hay jugadoras que se han retirado jóvenes y con talento (caso de Irene López). Nosotras hemos hablado con ella, le hemos preguntado qué quiere en el próximo convenio. Y queremos que esté en todas las competiciones, también en las no profesionales. Es importante también en categorías como Reto Iberdrola o Primera Nacional, porque mucho talento se puede quedar por el camino.

Mínimos del convenio

Este convenio es muy de mínimos, tan de mínimos que ni siquiera el Estatuto permite. Ninguna jugadora hace jornada parcial. En el de los chicos se especifica ‘SAUNA’ dentro de la jornada laboral. Eso es tiempo de trabajo. Si tú tienes entrenamiento por las mañanas pero por las tardes tienes que hacer un trabajo de lo que sea, para curarte la rodilla o muscular, es tiempo de trabajo. Lo del 75% es algo ficticio. Cualquier jugadora que hubiese ido a los juzgados a impugnar el contrato lo hubiera ganado.

Premio de antigüedad

Es una de las cosas que estamos recordando en los vestuarios. Ya que tu convenio es de mínimos, lo poco que te den úsalo y pídelo. Hay jugadoras que sí han contactado con FUTPRO para pedírselo a los clubes. Nosotras publicamos vídeos para que lo tengan en cuenta. Porque los clubes, una vez más, se aprovechan de esta situación. Hay jugadoras que tienen años y años en esta categoría. Y te llevas una basura: Tienes que estar seis temporadas y te dan 2.000 €. Es muy poco, pero ya que te lo dan, pídelo.

Maternidad

Hay muchas cosas que mejorar. Algunas de las jugadoras que has mencionado (Marta Corredera, María Alharilla, Melanie Serrano) su club ha querido apoyarla en todo, y cuando ha acudido al convenio se ha encontrado la absoluta nada. Imaginate los clubes que no quieren tener esa predisposición. Nos queda muchísimo trabajo. Estamos hablando con estas jugadoras, preguntándoles qué quieren: viajar con el bebé, habilitar salas de lactancia, tener cuidadores para cuando estén entrenando, o cuando jueguen fuera haya un cuidador con el bebé, o guarderías. Estamos estableciendo estas opciones que nos dicen las jugadoras, y cuando hablemos con la patronal esperemos que nos digan que sí a todo.

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Redacción @SpheraSports
30-06-2022