Se habla de:

Fútbol inglés

article title

Informe Sphera: Manchester City 2015-16

Tweet about this on TwitterShare on FacebookShare on Google+Share on LinkedIn

Balance 2014-15
SUFICIENTE. Segundos en la Premier League, a ocho puntos del campeón, eliminados en los octavos de final de la Champions League ante el FC Barcelona y lamentable participación en las dos competiciones domésticas. En la Capital One Cup cayeron en octavos frente al Newcastle y en la FA Cup fueron derrotados por el Middlesbrough en la primera ronda. Lo resultados no son espantosos pero tampoco son para tirar cohetes. Un club con tan alto nivel presupuestario y con una plantilla tan espectacular debe ser mucho más competitivo y mucho más sólido de lo que demostró la pasada campaña. Pellegrini, quién ha renovado un año más, no supo implantar un estilo de juego propio al equipo y los jugadores jugaban al libre albedrío sin una idea clara. Los partidos se decidían por detalles de calidad de Agüero, Silva o Yaya Touré y la defensa era un verdadero desastre. Muchas imprecisiones y muy poca coordinación entre los hombres de atrás. Aun así los citizens lograron los objetivos mínimos y esperables y por ello su calificación es de ‘aprobado raspado’.

Perspectivas y objetivos
Un verano más el Manchester City ha invertido mucho dinero en reforzar la plantilla, más de 200 millones de euros concretamente. De Bruyne, Sterling y Otamendi han sido las tres grandes incorporaciones de este mercado de fichajes y han aumentado el nivel de la plantilla considerablemente. El conjunto de Pellegrini tiene calidad suficiente para pelear por todas las competiciones en las que participa. Ganar algún título nacional y mejorar su intervención en la Champions League respecto a la del curso pasado son las expectativas y los objetivos que tienen marcados los sky blues. Pero para conseguirlo no solo basta con tener un buen equipo y fichar bien. El técnico tiene como tarea principal, establecer un patrón de juego sólido, unir al vestuario y convencer a los jugadores del proyecto. La unidad, el trabajo y la confianza son las claves en cualquier club y es precisamente lo que faltó el año pasado y en este no puede volver a faltar.

Altas
 Kevin De Bruyne (Wolfsburgo) – 74M€
 Raheem Sterling (Liverpool) – 62.5M€
 Nicolás Otamendi (Valencia) – 44.6M€
 Fabian Delph (Aston Villa) – 11.5M€
 Patrick Roberts (Fulham) – 7.20M€
 Enes Unal (Bursaspor) – 3M€

Bajas
 James Milner (Liverpool) – Libre
 Micah Richards (Aston Villa) – Libre
 John Guidetti (Celta) – Libre
 Edin Dzeko (AS Roma) – Cedido con obligación de compra. 4M€
 Stevan Jovetic (Inter de Milán) – Cedido con obligación de compra. 3M€
 Dedryck Boyata (Celtic) – 2M€
 Álvaro Negredo (Valencia) – 28M€
 Marcos Lopes (AS Mónaco) – 12M€
 Matija Nastasic (Schalke 04) – 9.5M€
 José Ángel Pozo (Almería) – 500.000€
 Scott Sinclair (Aston Villa) – 3.5M€
 Karim Rekik (Olympique Marseille) – 5M€
 Frank Lampard (New York City) – Vuelve tras cession
 Enes Unal (Genk) – Cesión
 Seko Fofana (SC Bastia) – Cesión
 Jack Byrne (SC Cambuur) – Cesión
 Angelino (New York City) – Cesión
 Jason Denayer (Galatasaray) – Cesión

XI ideal: (1-4-2-3-1) Hart; Zabaleta, Otamendi, Kompany, Kolarov; Fernandinho, Yaya Touré; De Bruyne, Sterling, Silva; Agüero

Manuel Pellegrini: El chileno encara su tercera temporada al frente del banquillo citizen con la asignatura pendiente de devolver al Manchester City a la senda de los títulos. A pesar de haber sido muy criticado el año pasado, la directiva ha confiado de nuevo en él para este nuevo curso y para el que viene, ya que, a principios de verano renovó con el club hasta 2017. Pero los dirigentes del City no están dispuestos a pasar por lo mismo que la campaña pasada. No se admiten más fallos. Pellegrini debe crear un equipo sólido y competitivo y, por supuesto, buenos resultados. A su disposición tiene futbolistas de una calidad asombrosa y debe sacar el máximo rendimiento de ellos para poder lograr los objetivos marcados.

Tweet about this on TwitterShare on FacebookShare on Google+Share on LinkedIn

Artículos relacionados